- 時(shí)間：2020-06-12
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- 來源：江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院
本學(xué)期受新冠肺炎疫情影響，我校采用了網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的形式為畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)渠道與信息，以最大限度減少疫情對(duì)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)的影響，滿足用人單位和畢業(yè)生的需求。但由于線上招聘會(huì)的局限性，學(xué)生無法做到與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的實(shí)時(shí)溝通，也無法做到就一些個(gè)性問題與物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行深入交流。為保證學(xué)生實(shí)習(xí)質(zhì)量，真正對(duì)接行業(yè)一線，6月11日物業(yè)管理專業(yè)邀請(qǐng)了碧桂園生活服務(wù)股份有限公司無錫分公司人力資源部余利軍經(jīng)理、人力資源部培訓(xùn)任主管、項(xiàng)目陳經(jīng)理來給物管1651的學(xué)生進(jìn)行了職業(yè)引領(lǐng)。碧桂園是物業(yè)管理專業(yè)的校企合作企業(yè)，近兩年與物管專業(yè)合作頻繁，對(duì)我校物業(yè)管理專業(yè)學(xué)生的整體素質(zhì)有較高評(píng)價(jià)。
余經(jīng)理結(jié)合碧桂園的發(fā)展歷程與目前的戰(zhàn)略變革，指出物業(yè)服務(wù)行業(yè)大有可為，鼓勵(lì)學(xué)生們堅(jiān)定對(duì)行業(yè)的發(fā)展信心，肯于從基層踏實(shí)做起，爭(zhēng)取早日成長(zhǎng)為助推行業(yè)發(fā)展的有用之才。任主管介紹了碧桂園的人才培養(yǎng)體系，重點(diǎn)介紹了針對(duì)?？茖W(xué)生的新銳營(yíng)培養(yǎng)計(jì)劃，并指出行業(yè)發(fā)展對(duì)專業(yè)人才需求的質(zhì)與量都越來越高，希望同學(xué)們能發(fā)揮專業(yè)科班出身的優(yōu)勢(shì)，在頂崗實(shí)習(xí)中盡快脫穎而出。最后項(xiàng)目陳經(jīng)理與學(xué)生進(jìn)行了充分而熱烈的互動(dòng)。學(xué)生們對(duì)專業(yè)知識(shí)有強(qiáng)烈的求知欲，從物業(yè)費(fèi)收繳到車輛管理、從裝修管理到業(yè)主投訴處理，學(xué)生們對(duì)實(shí)際工作中類似問題是如何處理的尤其感興趣。陳經(jīng)理冷靜靈活合規(guī)有據(jù)的處理方式給即將踏入實(shí)習(xí)崗位的學(xué)生們上了生動(dòng)的一課。學(xué)生們普遍反饋在這樣特殊的時(shí)期能和企業(yè)專家面對(duì)面，感覺收獲頗豐，對(duì)即將開始的實(shí)習(xí)更添了一份勇氣與信心。
企業(yè)專家進(jìn)課堂也是學(xué)校三色文化育人的應(yīng)有之義。在防控疫情的特殊時(shí)期，希望能通過搭建學(xué)生與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的面對(duì)面溝通平臺(tái)，幫助物業(yè)管理專業(yè)學(xué)生明確方向，提高緊迫感，提升求職能力，把握求職機(jī)會(huì)，共同打贏這場(chǎng)疫情阻擊戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量頂崗實(shí)習(xí)。（文 /圖 房亮）
