- 時間：2021-01-22
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- 來源：江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學院
2021年1月21日下午，管理工程學院房管教研室全體6名教師，赴同策房產(chǎn)咨詢有限公司就現(xiàn)代學徒制聯(lián)合培養(yǎng)模式進行深度研討交流，對首批采用現(xiàn)代學徒制聯(lián)合培養(yǎng)模式的房管1831班6名學生的實習情況進行了進一步的了解，就現(xiàn)代學徒制未來的發(fā)展達成了更進一步的合作共識。?
交流過程中，首先由各位案場經(jīng)理對6名同學3個月的實習期的表現(xiàn)進行了總結(jié)。馮飛經(jīng)理在肯定了學生專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實的前提下，指出實習的學生普遍存在缺乏工作主動性問題，實習過程中各位同學有較好的執(zhí)行能力，但是由于對自身未來的工作規(guī)劃不足，存在積極主動性不強等問題。榮用友經(jīng)理通過與各位學生的實習交流，了解學生未來的工作目標后表示，學生由于在校園中已經(jīng)學習了一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，因此對工作上手較快，但是要將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐操作尚且存在一定距離，需要在工作中繼續(xù)加強。
其次，同策李華總經(jīng)理在交流過程中指出，在校園中所學習到的基礎(chǔ)知識畢竟是有限的，因此如何將實際操作與理論知識更加緊密地結(jié)合起來是校企雙方需要共同探討的問題。在后續(xù)的合作中，同策作為企業(yè)方面可以為課堂教學提供真實、全面的成功案例，將校園與社會相結(jié)合，以此來增強學生對實際工作的真實體驗。
? 會議的最后，校企雙方就未來的深度合作達成了共識，在2021年會深化現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)方案，共同制定人才培養(yǎng)方案，將理論與實踐緊密銜接，增強學生的實踐感受，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（圖/文：陳宇嵚）
